サステナビリティ
次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく行動計画
女性の管理職を増やし、仕事と家庭の両立を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。
1.計画期間
令和7年4月1日～令和10年3月31日までの3年間。
2.内容
目標1： 女性労働者に占める女性役職者の割合を30%に上げる。
＜目標達成のための取り組みとその実施時期＞
●令和7年4月～
会議等にて現状把握や課題確認を行い、問題意識の共有を図る。
●令和7年10月～
女性にとって不利な昇進基準になっていないか、見直しを図る。
●令和8年4月～
女性社員を対象に、役職者育成を目的としたキャリア研修を実施する。
目標2： 毎年、自社の両立支援制度の利用状況、両立支援のための取組の成果等を把握し、改善点がないか検討する。
＜目標達成のための対策とその実施時期＞
●令和7年8月～
制度の利用状況、取組の成果について現状を把握する。
●令和8年1月～
問題点や改善点の有無について検討する。
女性の活躍の現状に関する情報公表
女性労働者に占める女性役職者の割合・・・24%（令和7年3月31日現在）
ハラスメント防止方針
当社は、性別・立場等を問わず、すべての応募者が安心して就職活動に取り組める環境づくりを行っています。
面接やインターンシップ等において、ハラスメント行為は一切容認いたしません。
万が一、不適切な言動や対応を感じた場合は、下記相談窓口までご連絡ください。
- 相談窓口：
- 株式会社 開進堂楽器 業務部
〒933-0014 富山県高岡市野村370-1
Tel.0766-21-1027
平日 09:00-17:30
令和8年10月1日
株式会社 開進堂楽器